Nossos Serviços

nossos-servicos

Nossos Serviços

Os serviços oferecidos são personalizados e elaborados de acordo com a atual situação do mercado, baseados em pesquisas e estudos constantes.

Observe as opções de Serviços que prestamos para sua empresa:

  • Recrutamento e Seleção
  • Desenvolvimento de Pessoas (Treinamentos, Workshop, Cursos, Palestras)
  • Diagnóstico Organizacional
  • Avaliação de Desempenho
  • Avaliação Psicológica
  • Pesquisa de Clima Organizacional
  • Acompanhamento Funcional
  • Planejamento de Cargos e Salários
  • Pesquisa Salarial

digorganiza

 

Diagnóstico Organizacional

Levantamento e análise dos aspectos organizacional, estrutural e administrativo da organização cliente, fornecendo indicadores para ações interventivas.

 

 

thema-treinamento

 

Desenvolvimento de Pessoas

Aperfeiçoamento de comportamentos, habilidades e competências através de Palestras, Cursos e Treinamentos customizados de acordo com os objetivos e necessidades de cada cliente.

Veja mais.. Acesse AQUI!

 

571304213recrutamento

 

Recrutamento e Seleção

Abordagem e distinção de candidatos a uma vaga com o objetivo de encontrar o profissional mais qualificado. Buscamos no mercado a captação dos melhores profissionais disponíveis nos segmentos, através de Banco de Dados já existente ou mediante anúncio em jornais e outras ferramentas.

 

 

 

avaliacaodesempenho

 

Avaliação de Desempenho

Procedimento que avalia o desempenho do capital humano da organização cliente quanto às funções que desenvolvem e quanto contribuem para o alcance dos objetivos da empresa. Realizada exterior ou interiormente ao Recrutamento e Seleção na etapa de Acompanhamento.

 

acompanhamentofunc

 

Acompanhamento Funcional

Verificação da adaptação de um colaborador da organização cliente ao seu cargo, propondo alternativas aos problemas, caso sejam detectados.

 

 

climaorganizacional

 

Pesquisa de Clima Organizacional

Levantamento e análise dos fatores que afetam a percepção, motivação e o desempenho dos colaboradores da organização cliente, com o objetivo de maximizar a relação da empresa com sua equipe.

 

 

Avaliação Psicológica

Aplicação de métodos analíticos e científicos que visam conhecer a dinâmica psicológica do avaliado, expondo as suas competências e limitações. Realizada exterior ou interiormente ao Recrutamento e Seleção na etapa de Seleção.

 

 

avalsal

 

Pesquisa Salarial

Estudo das remunerações praticadas pelo mercado visando oferecer subsídios para um planejamento financeiro da organização cliente e avaliar sua competitividade em termos remunerativos.

 

 

 

cargosesal

 

Planejamento de Cargos e Salários

Conjunto de critérios definidos com a organização cliente para orientar sua administração salarial, mantendo o equilíbrio entre cargos e salários da empresa e prevenindo questões trabalhistas.

 

 

Nossa experiência profissional é o de fazer acontecer. Mais do que as metodologias e processos citados, em todos os trabalhos de consultoria e assessoria realizados, a nossa grande marca de contribuição tem nascido das percepções lapidadas pela efetiva prática de gestão, tornando-os pragmáticos, objetivos e eficazes.