Apoie seus funcionários que saem com serviços de recolocação profissional
Demitir nunca é uma prática fácil para ambos – organização e colaboradores. Para tentar tornar a situação menos complicada, há determinadas metodologias e processos que têm a capacidade de ajudar as empresas e colaboradores nesta tarefa. Uma delas é denominada de Outplacement.
A metodologia veio até o nosso país entre os anos 80. Na década de 90, o Brasil recebia as primeiras companhias que tinham especialização no tema. Hoje, o processo é famoso e útil por grandes companhias para a redução dos impactos de demissões executivas.
Esta categoria de trabalho observa a humanização de demissões por meio de um serviço disponibilizado aos colaboradores que tem envolvimento a um procedimento de demissão. Além disso, é enxergado de forma positiva, tanto pela empresa quanto pelo colaborador, sem deixar de ser uma atitude de responsabilidade em relação a sociedade.
Vantagens do Outplacement
Existem diversas vantagens a serem proporcionadas a partir do método outplacement. São elas:
- a minimização de impactos que o ato de demissão pode desencadear ao colaborador;
- o amparo do colaborador para que se consiga a mesma função em qual estava atuando, em prazo curto de tempo;
- a promoção de reflexões ao colaborador a respeito de sua carreira;
- o fortalecimento da imagem da companhia juntamente aos denominados stakeholders de caráter interno e externo;
- o aprimoramento da qualidade de clima da organização;
- a redução de processos trabalhistas negativos;
- a subtração de custos de finanças relacionadas a demissões que foram executadas de forma negativa; e,
- a geração de diferencial em relação a competitividade da companhia frente ao mercado.
É importante dizer que, ainda que o outplacement auxilia a reduzir os impactos demissórios, cada colaborador age de forma diferente de outro. De modo geral, isso desestrutura o psicológico e o emocional, sem dúvidas. Por isso, em alguns casos é imprescindível o auxílio de coaching que trabalhará fatores pessoais e profissionais em conjunto nesse processo de demissão.