Avaliação Psicossocial

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Avaliação Psicossocial

A avaliação psicológica é um instrumento de grande importância para a escolha de um profissional. Atualmente, em atendimento a algumas normas regulamentadoras, as empresas necessitam utilizar da Avaliação Psicológica Psicossocial para o desempenho de algumas determinadas funções e atividades dos seus funcionários. Essa avaliação tem como objetivo principal mapear o perfil do funcionário para atuar na área e atividade de risco que estiver em questão. Através da avaliação é possível buscar e obter informações do trabalhador nos diversos contextos em que ele está inserido, identificando os riscos e os avaliando. 

Com a utilização da Avaliação Psicológica Psicossocial, é possível então identificar se o trabalhador possui ou não aptidão para profissões de determinados riscos. Através de uma análise clínica pessoal e profissional que é feita, é possível identificar aptidão ou não, para um funcionário que irá trabalhar em altura ou em um espaço confinando, por exemplo. 

A avaliação psicossocial possibilita às organizações adotarem medidas preventivas em relação à saúde mental dos profissionais e isto acaba diminuindo os riscos de acidentes no ambiente de trabalho e reduzindo os índices de absenteísmo e afastamentos gerados por transtornos mentais.